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2020-05-31 04:59來(lai)源︰齊魯網
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齊魯網?閃電新聞12月19日訊 12月18日,青島(dao)市(shi)城陽區新lv)min)營(ying)企業家掛(gua)職鍛煉對yue)jie)會議召(zhao)開,10名從(cong)民(min)營(ying)企業接(jie)班(ban)人或準備接(jie)班(ban)的負責人以(yi)及an)糠fen)科(ke)技(ji)型、高(gao)成長性yun) ?笠蹈涸鶉酥醒﹀pai)的新lv)笠導壹ji)將走上全新崗位(wei),前(qian)往(wang)區發展改革局、區科(ke)技(ji)局、區工業dao)托畔  值0個(ge)與經濟密切(qie)相關的政府(fu)部門開展為(wei)期六個(ge)月的掛(gua)職鍛煉。

今年以(yi)來(lai),青島(dao)市(shi)城陽區扎實推(tui)進“陽光城陽”建設,勇當青島(dao)市(shi)“15個(ge)攻勢”的“急先鋒”bao) 勒肌拔wu)大高(gao)地”bao) yi)平台思維做發展乘法,以(yi)生態思維優發展環境,持(chi)續擦liang)痢安(an)bu)用找人、一次辦好(hao)”品(pin)牌(pai),持(chi)續打造“三(san)化三(san)型”政務服務環境,營(ying)造讓人才和(he)tui)笠導腋械絞娣難艄夥 股  wei)民(min)營(ying)企業家成長種出了(liao)一片萬木蔥郁的“熱帶雨林(lin)”。

本次青島(dao)市(shi)城陽區選派(pai)新lv)min)營(ying)企業家到政府(fu)部門掛(gua)職鍛煉,旨在深入實施(shi)人才強區戰略,開闊新lv)min)營(ying)企業家發展視(shi)野,提升把握政策的水(shui)平,打造“親清”新型政商關系,增強城陽區民(min)營(ying)企業的發展活(huo)力和(he)tu)赫Α/p>

據介紹,本批企業家走上掛(gua)職崗位(wei)後,將采(cai)取每周不(bu)少于2個(ge)工作日的彈性掛(gua)職制(zhi)度,掛(gua)職接(jie)收單位(wei)將秉承“進了(liao)一家門,就是一家人”的理念(nian),注重政治(zhi)引領,加強思想教育,安(an)排專(zhuan)人擔任掛(gua)職企業家的“導師”bao) 鎦笠導已 罷咧 叮 liao)解工作流程、管理制(zhi)度和(he)城陽區產(chan)業發展政策,提高(gao)政策把握和(he)市(shi)場分(fen)zhi)瞿芰Γ 鑾懇yi)新發展理念(nian)引領企業發展的本領,促進企業發展和(he)政策導向的協同。

談及本次掛(gua)職,青島(dao)寺後釀酒有限公司總經理于同剛充滿期待,“我們(men)與政府(fu)職能部門面對面,可(ke)以(yi)進一步(bu)了(liao)解政府(fu)管理工作和(he)服務政策,企業的困(kun)惑可(ke)以(yi)及時與政府(fu)部門進行溝通,更好(hao)地解決我們(men)企業現實的問題,也(ye)有利于我們(men)加強自我yi)際shu),達成共(gong)識,進行xie)huan)位(wei)思考(kao),加強ke)笠檔墓芾硨he)創新。”

據了(liao)解,新lv)min)營(ying)企業家掛(gua)職政府(fu)部門是青島(dao)市(shi)城陽區加強新lv)min)營(ying)企業家人才隊伍建設的創新之舉,也(ye)是加強政企溝通的途(tu)徑之一。城陽的民(min)營(ying)企業家是城陽人才隊伍的重要“一分(fen)子(zi)”bao)  剮律(lv)min)營(ying)企業家到政府(fu)部門掛(gua)職鍛煉,既(ji)能幫助企業家開拓(tuo)眼界(jie)、增長才干,又能促進他們(men)與黨委政府(fu)之間的相互了(liao)解、相互認同,也(ye)可(ke)以(yi)讓政府(fu)部門近(jin)距離(li)認識企業家、讀懂企業家,不(bu)斷創新政府(fu)配置資源方式(shi),提高(gao)資源配置效(xiao)率和(he)效(xiao)益(yi),共(gong)同努(nu)力營(ying)造出有溫(wen)度的營(ying)商環境,推(tui)動城陽民(min)營(ying)經濟高(gao)質量發展。


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